La CCI Le Mans Sarthe s’engage à promouvoir le territoire sarthois, à former tout au long de la vie les jeunes et les salariés, et à accélérer la performance de ses entreprises ressortissantes.
Elle représente les entreprises du commerce, de l'industrie et des services.
La CCI Le Mans Sarthe forme tout au long de la vie et y compris en initial. Notre offre de formations professionnelles commence dès le CAP jusqu’au BAC + 5 et s’étend sur un panel large de filières et de secteurs d’activité.
Rattaché(e) à la Direction de l'Enseignement Supérieur, ce poste opérationnel s'inscrit dans un contexte multi formations couvrant l'ensemble des écoles, filières et niveaux de diplômes proposés par le Pôle Enseignement Supérieur de la CCI LE MANS SARTHE (EGC Le Mans, EMECI, EKOD —Bachelor, Mastère, en formation initiale comme en alternance).
Le(la) chargé(e) de recrutement a pour mission de garantir le remplissage des effectifs sur des cibles, calendriers et critères de sélection différenciés selon les formations.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le(la) chargé(e) de recrutement assure les missions suivantes :
Pilotage et coordination du recrutement multi formations :
- Définir et prioriser les objectifs de recrutement par formation et par niveau, en cohérence avec les capacités d'accueil de chaque école
- Adapter les actions de sourcing aux spécificités de chaque cible : lycéens, étudiants en réorientation, candidats en alternance, professionnels en reprise d'études
- Consolider une vision transverse des effectifs et des viviers de candidats sur l'ensemble du portefeuille de formations
Sourcing et prospection :
- Mobiliser les canaux adaptés à chaque cible (réseaux sociaux, jobboards, salons, forums, prescripteurs lycées/CFA/entreprises)
- Adapter le discours et les supports de prospection selon la formation et le public visé
- Participer aux évènements de promotion des écoles (Journées Portes Ouvertes, salons, journées de sélection) et à la création des supports associés (emailing, invitations, publipostage...)
Sélection et suivi des candidatures :
- Organiser les sessions de sélection propres à chaque formation : calendriers, jurys et critères différenciés selon les niveaux
- Réceptionner, constituer et gérer les dossiers de candidature dans le SI, garantir leur complétude et relancer les candidats si besoin
- Planifier les entretiens et assurer le suivi des candidats jusqu'à la décision d'admission
Pilotage et reporting :
- Mettre à jour et analyser les tableaux de bord de recrutement par formation (prospection, admissions, taux de transformation)
- Identifier les risques de sous-effectif sur une formation et proposer des actions correctives adaptées
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'avancement des campagnes de recrutement
Communication et marque employeur :
- Contribuer à la stratégie de communication digitale et de marque employeur en lien avec les actions de recrutement
- Participer à la création de contenus adaptés à chaque public cible (interviews, témoignages, visuels)
- Mener une veille proactive sur les pratiques de recrutement des écoles concurrentes ciblant les mêmes marchés
CDI Temps Plein à pourvoir dès que possible
- Formation commerciale (ou équivalent) bac +3 à bac +5
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste commercial(e) en vente de services BtoC, idéalement acquise dans le domaine de la formation supérieure
- Maîtrise des actions commerciales et de promotion sur les réseaux sociaux fortement souhaitée
- Attirance pour le monde de la formation, pour la pédagogie avec un public varié
- Maîtrise des techniques de sourcing digital et des outils SIRH/CRM
- Capacités rédactionnelles et aisance en communication digitale
- Excellente maîtrise des outils bureautiques courants
- Rigueur d'organisation, capacité de priorisation et d’adaptabilité
- Autonomie et mobilité nécessaires (déplacements ponctuels sur salons et évènements)
- PERMIS B obligatoire
Ce poste transverse et polyvalent, au croisement de plusieurs écoles et formations, requiert une forte capacité d'organisation et d'adaptation pour piloter simultanément des campagnes de recrutement aux cibles et calendriers variés.